机关事业单位劳动合同工人退休待遇是怎么样子的？-法师兄

机关事业单位劳动合同，在国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，对于已经参加企业基本养老保险社会统筹的机关事业单位劳动合同制工人，退休时原则上按照企业的办法计发基本养老金，所需资金由统筹基金支付。为做好与未参加统筹的机关事业单位工人养老保险制度衔接和待遇水平平衡工作，请你们根据本省的实际情况，研究提出具体办法，待国家统一的机关事业单位养老保险制度改革办法出台后再予以完善和规范。

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国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，已经参加企业基本养老保险的机关事业单位劳动合同制工人，退休时基本养老金的计发办法国家统一的...

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(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休; (二)男年满50周岁...

1、伤残津贴：致残程度达到一至四级的老工伤人员，其伤残津贴按规定纳入工伤保险基金支付。达到法定退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其生活护理费按规定纳入工伤保险基金支付。事业单位老工伤人员待遇中工伤医疗费：致残程度达到一至十级的老工伤人员，经确认属旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金支付

事业单位中人是2014年10月国家实施机构事业单位养老保险制度改革的养老金待遇计算过渡性人员。2014年10月前退休的机关事业单位的人员，养老金的计算是用旧的方法进行的。旧方法是根据工作年数决定基本工资的支付比例，加上退休水平决定的生活补助金，这是机构事业单位旧方法的退休待遇计算公式。2014年10月以后参加工作的人，养老金的计算必须完全按照新的方法进行。退休待遇只由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，与企业完全相同。2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的人都叫做中人。退休待遇包括过渡性养老金，主要是对当时没有个人账户的养老金支付年数的补偿。过渡性养老金的计算方式也基本会跟企业退休人员的保持一致。其实机关事业单位退休人员除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金外，还有补交养老保险制度，也叫职业养老金制度。职业养老金制度是在养老保险统筹之外缴费的，所以又称统筹之外缴费。机关事业单位养老金待遇就有这些。除了这部分之外，还有一部分退休后的补贴补助。当然企业人员也是有的，不过标准非常低，一般只有几十到200元。

职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。