合肥人才政策有哪些

大家都在问查看更多

• 问合肥高温补贴政策有哪些
  

  合肥市夏天高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。合肥高温补贴政策按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 合肥市气温超40℃停止室外露天作业 按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

• 问合肥大学生买房有哪些政策
  

  新落户的全日制本科生在合肥首次购房给予3万元补贴，购房补贴所需资金由市、区（开发区）按1：1分摊。《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》第四，加强安居保障。坚持政府主导、城市联动、社会参与、资源共享，建立多学科供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快人才公寓（租赁住房）建设。放宽人才安置政策。自愿在我市工作的普通高校（高职院校）应届毕业生、留学生、研究生以上学历、40岁以下本科学历、中级以上专业技术人员、高级工人（国家职业资格三级）及以上高技能人才可先安置；上述人才可在肥料创新创业后购买第一套住房。对于35岁以下的博士、硕士、专科、高职院校的毕业生，3年内每人2万元、1年．5万元，1万元，0万元．租赁补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）按6万元标准发放，所需资金由市、县（市）区、开发区按1元发放∶1比例分摊。

• 问合肥购房入户政策有哪些呢？
  

  我市对购房办理户口政策如下：外地人凡在我市市区购买成套商品住宅房（含二手房，下同）面积90平方米以上（含90平方米），并实际居住生活，允许其本人、配偶和未达法定结婚年龄（男未满22周岁，女未满20周岁，下同）的子女，在我市落户，购房一方的父母可同时在我市落户；购买面积60平方米以上（含60平方米）90平方米以下，允许其本人、配偶和未达法定结婚年龄的子女在我市落户，此户口落户后不得再申请购房人父母户口迁入；购买面积60平方米以下，允许其本人、配偶和一名未成年子女（未满18周岁）等3人在我市落户，此户口落户后不得再申请购房人父母和子女户口迁入。同时上述所称购买商品房入户是指已取得合法房产证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  二胎政策有哪些

  2,262人已观看

• 0'53
  高新技术企业税收优惠政策有哪些

  10,154人已观看

• 1'20
  财政政策和货币政策

  11,855人已观看

• 1'04
  行政诉讼代理人有哪些类别

  1,427人已观看

相关普法查看更多

• 
  合肥人才引进政策2020

  6,082人已浏览

• 
  合肥人才引进政策2022

  9,182人已浏览

• 
  合肥的人才引进政策

  346人已浏览

• 
  合肥人才引进政策2021

  2,373人已浏览