劳动局去投诉有用吗？能解决问题吗？

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• 问请问不给加班费，去劳动局投诉有用吗
  

  公司行为属于违法行为！1、加班费需要支付；如果生活费是支付你们的住宿费，可能需要扣除；2、劳动合同必须双方都分别持有；3、不能扣押任何证件；4、不能收取任何押金；5、高温补贴必须以现金形式发放，每月150元，发放期间为6-10月份。6、您可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求就上述违法行为作出补偿或赔偿。

• 问临时工去劳动局投诉有用吗
  

  在法律上已没有临时工的说法，事业单位的编外人员的用工应遵守劳动合同法的相关规定，对于工资构成，属于单位薪酬制度及双方签订的劳动合同约定的范畴，法律并没有具体规定，上诉工资构成并无违法的问题，只是这类单位中容易出现同工不同酬带来的攀比与消极的工作心态，注意协调即可。公积金依法要求缴纳，但不缴纳目前追缴力度不大，员工也无法仲裁或起诉。

• 问劳动局投诉几天能解决
  

  你这属于雇佣关系，雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》，劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。

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