劳动局能解决工人工资问题吗

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• 问劳动局去投诉有用吗？能解决问题吗？
  

  关于去劳动局投诉的话，是有用的，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

• 问劳动局不解决劳动押金问题
  

  1、用人单位收取押金的行为是违法的，你可以要求用人单位退还押金。 2、如果用人单位不退还押金，你可以向当地劳动局反映，请求劳动局出面帮你要回押金。 法律依据： 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《劳动合同法》第84条第2款：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

• 问110能解决拖欠工资问题吗
  

  不，劳动纠纷不应报警110。劳动单位违反劳动法的，，应当找劳动保障监察部门，投诉12333。如果不涉及违法犯罪，是的，不接受报警。当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。

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