遇到老板恶意欠薪该怎么办-法师兄

生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：１、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。２、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。３、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请法院强制执行的。

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生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：１、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如...

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恶意拖欠工资的处理方法是： 1、可向当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，强制用人单位支付工资。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

通过工会与用人单位协商解决；可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；可以向人民法院提起诉讼；求助社会、媒体的力量。

生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12020人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。 3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处。