河北劳动纠纷是否受到时间限制？

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• 问劳动仲裁是否受到限制高额裁决的限制
  

  根据该判决,你可以向法官提出要求取消强制执行。所谓的“限制高消费”就是我们通常所说的“限高令”,它是针对那些欠债不偿还的老赖而制定的。具体来说,当你未能在法官指定的时间内还清应支付给别人的款项时,法院将采取此措施,限制你享受一些高消费行为,例如乘坐飞机、住宿酒店等。

• 问关于劳动纠纷有多长时间的限制
  

  劳动纠纷一般有一年的仲裁时效期间的限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长的期限不超过十五日。

• 问民警在处理民事纠纷时，是否受到次数限制？
  

  调解次数通常仅限于一次。出于特殊需求或许会增加到额外一次。关于打斗事件,公安部门进行调解的频率最高不超过两次。若经公安机关多次调解无效后,该公安机关将有权对相关责任人施予罚款、拘留等行政制裁措施。受害者在此情况下有权提起民事诉讼,向侵害方提出赔偿经济损失的请求。根据法律规定,此项诉讼时效为三年。关于医疗费用的补偿问题,应对照当地医疗机构出具的诊断证明以及与医疗保健、药物治疗、住院费用相关的各种正式文件或者病历、处方予以考虑。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以进行调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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