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针对这个问题,你应该及时留足证据,进行起诉追回欠款,宜早不宜迟,一旦过了诉讼时效的话,就不好办了,如果想尽快追回欠款,请及时与我联系,面谈详...
解决欠款纠纷的方式有多种多样,如协商、调解、和诉讼等,诉讼只是其中方式之一,在此想重点提示一下对“诉讼”的正确认识:对债权人来说,如果协商调...
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第一,用人应担按照约定支付工人工资,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决;第二,经过多次催促依然不支付,那么你应当采用法律手段保护自己的合法权益,继续与对方协议,并且搜集对方可以执行的财产,避免执行财产无财产可以执行,也可以委托律师发送律师函,若依然存在疑惑,可以直接来电免费咨询
用人单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,用人单位需要经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
要看具体情况。 如果在工程合同中约定了支付利息的这个条件的话,那么当然可以要对方的利息了,如果没有约定的话一般也是按照对方工程欠款发生时的时间开始进行计算。 承包人行使优先受偿权的期限为一年,自承包人催告发包人给付工程价款期间届满之日起算。
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