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50岁女职工退休的条件 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵...
一,应该缴纳,用人单位和劳动者建立劳动关系之日起,就应该和员工签订书面劳动合同,并为员工购买社保。这和当事人目前的年龄是几岁无关(没有到法定...
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例首先,可设置最少领取年限,纯个人缴费商业养老保险目前来讲确实优于社会养老保险。中国XX有款专门养老保险,每年缴费固定
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,如果您是女职工,年满五十周岁时单位依法应与您终止劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条规定,因您达到法定退休年龄而终止劳动合同的,单位可不支付您经济补偿。如果您认为单位未依法为您缴纳在职期间的社会保险费,可依法向劳动监察机构投诉。
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