因为二叔旷工了一天,现在被克扣了浮动工资,克扣浮动工资是否违法?

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• 问克扣工资能认定为克扣工资吗？
  

  一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国

• 问工资被国企的老总给克扣了国企老总克扣员工工资的行为是否合法
  

  企业克扣职工工资不构成犯罪企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

• 问为了留员工克扣了员工工资克扣截留职工工资仲裁的资料是什么
  

  仲裁准备的资料： 相关法律规定《中华人民共和仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围 第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本 第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所

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