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工伤保险费的缴费率由社会保险经办机构根据用人单位使用的工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级确定。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险...
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用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
根据人力资源和社会保障部财政部关于调整工伤保险费率进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构应严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记和主要生产业务确定相应的行业工伤风险类别。对于劳务派遣企业，可以根据被派遣劳动者实际用人单位所在的行业或者大多数被派遣劳动者实际用人单位所在的行业确定工伤风险类别。各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，认真制定单位浮动费率的具体方法。各统筹地区的社会保险经办机构应当每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行综合评估，并根据其工伤保险费用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定其费率是否浮动。对于风险程度突然上升的单位，可以一次上升两个档次，并以适当的形式通报，以示警戒。城市案例南京2018年工伤保险缴费标准1重新划分行业工伤风险类别。按照国民经济产业分类（ＧＢ／Ｔ4754－2011），根据不同行业的工伤风险程度，将工业工伤风险分类分为一类至八类（见附件）。调整工伤保险基准费率；我市各行业工伤风险类别基准费率对应国家工伤保险行业基准费率。具体标准如下：一类至八类为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要生产业务，确定相应的工业工伤保险类别。上海2017年工伤保险缴费标准按照国家工伤保险行业基准费率执行，即分别为行业用人单位工伤保险缴费基数的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％和1、9％，并按照支定收支平衡的原则及时调整。用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两个档次，即在行业基准费率0．2％的基础上，可以浮动到120％、150％，不实行浮动费率；用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率分为四个档次，即在行业基准费率0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％的基础上，到120％、150％或向下浮动到80％、50％。
工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分。工伤保险由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
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