没有劳动合同被辞退能不能得到补偿

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• 问没有签劳动合同被辞退能得到补偿吗
  

  你可以得到补偿。首先，公司没有和你签定书面劳动合同，要双倍支付你工资，你是2月份入的职，应该从3月份开始双倍支付你工资（包括已经支付过的）。另外公司还应支付你提前解除合同的待通知金一月工资，及一个月工资的补偿。另外还有一种方式，你可以直接申请劳动争议仲裁，以公司不给你签书面劳动合同、不依法买社保为由要求解除劳动合同。同时要求赔偿。

• 问没有签劳动合同被辞退能得到什么补偿
  

  可以得到未签订劳动的合同期间（如果是6个月）的双倍工资（扣除你已领的部分，那就是还剩六个月的工资），以及违法解除劳动关系补偿金1个月，加上提前解约补偿金1个月。即如果你是工作了半年（6个月）的，你可以要求公司补偿8个月工资收入。如果协商不成的，可以向当地劳动保障部门（即人力资源与社会保障局）投诉维权。

• 问没有签劳动合同被辞退后能不能得到赔偿
  

  这是两个不同的问题，你已经合法离职单位应为你办理社会保险转移手续，否则违法。另外，关于赔偿问题要看你们之间的约定，如查没有其他的特别约定且单位已扣了你的工资，那么单位对此事就已作出了处理，再行过分要求已无法定依据了。还有公司没有与你签订书面劳动合同这是其违法之处，依法应支付你11个月的双倍工资，你可以继续主张你的权利。

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