没有劳动合同被辞退是否能得到补偿

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• 问没有签劳动合同被辞退能得到什么补偿
  

  可以得到未签订劳动的合同期间（如果是6个月）的双倍工资（扣除你已领的部分，那就是还剩六个月的工资），以及违法解除劳动关系补偿金1个月，加上提前解约补偿金1个月。即如果你是工作了半年（6个月）的，你可以要求公司补偿8个月工资收入。如果协商不成的，可以向当地劳动保障部门（即人力资源与社会保障局）投诉维权。

• 问没有劳动合同的员工被辞退能得到补偿吗
  

  您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否签订劳动合同？

• 问没有劳动合同被辞退能不能得到赔偿
  

  1、根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同； 2、你可以主张11个月的双倍工资； 3、用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，才可以解除劳动合同，同时应支付你经济补偿金，工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金

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