我国在加班了能补休吗

大家都在问查看更多

• 问周末加班能补休吗
  

  合理 按照新劳动法关于加班的规定。只有法定节假日才按照百分之300的给予工资。平常的周六日需要加班的应按照百分之200给予工资，不给加班费的，应该安排补休。 所以说周六加班公司安排补休是合法合理的。其如不安排补休的，则要多支付百分之200的工资。

• 问加班能否补休
  

  劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本律师认为： 1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的， A:周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费） B：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发） 3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。 4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。

• 问国庆加班假能调休吗？
  

  国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，即工作当日应当算四薪，不能调休。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,529人已观看

• 0'51
  在国外签证过期了还能回国吗

  18,069人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,303人已观看

• 0'51
  补办的身份证丢了旧的还在还能用吗

  5,134人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆算了加班工资还需补休吗

  200人已浏览

• 
  国庆加班工资算补休吗

  191人已浏览

• 
  补休能替代加班费吗

  136人已浏览

• 
  加班补休要付加班费吗？

  210人已浏览