社保折算后的工资？-法师兄

根据国家有关规定，工资是指劳动者与用人单位建立劳动关系并支付正常劳动后，用人单位根据劳动合同以货币形式支付给劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金等。；社会保险是指由国家立法强制实施，政府、用人单位、劳动者等社会各方面筹集资金建立专项基金，在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或丧失劳动能力时，从国家或社会获得物质帮助。从你信中反映的情况来看，你工厂把社会保险费换算成工资直接支付给员工的做法确实违反了国家的相关规定。这种行为看似增加了员工的收入，实际上侵犯了员工享受社会保险的合法权益。需要强调的是，社保包括五险一金，必须法定缴纳。一般由单位统一办理，个人也可以自行办理保险手续。但单位必须为所有与其发生事实劳动关系的人（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。对于不办理的用人单位，劳动者可以向劳动局投诉。

《社会保险法》第八十六条

答

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单...

答

个人承担单位承担的都不包括账载金额——填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴，非货币性福利及其他与获得...

为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。你的工资收入为5537元，应纳个人所得税为：(5537—3500)×3%—0=61.11(元)。

教师交社保后工资一般是按照本人缴费年限，以及缴费基数和社会平均工资计算退休费，不能确定你能领取多少，以社保局计算为准。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。