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应该是发工资的会计做工资发放表,领工资的人在发放表上签字签收,注意要拿到钱再签字。 需要写收条的,要写清楚: 今领到****公司发放****...
工资现金发放证明的内容如下,收入证明 兹有___________________同志,系我单位正式职工,身份证号码:____________...
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无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子中很难被计算在内,原因是劳动者无法证明现金发放的事实存在,而用人单位也往往否认现金发放工资的事实.因此在这里提醒劳动者,如果公司采用现金发放工资的方式,就存在今后举证的困难隐患,平时要尽量收集和保留相关的证据,比如让公司开具个人收入证明、提供工资条等.以便于今后出现劳动争议的时候,能够举证证明。
您是领取工资之后的工资现金收条,收条可以证明工资已经对您本人发放,是对您也是对公司权益利益的一种保护,是工资发放的收取记录。
范本如下: 收条 ***公司于某年某月某日收到***公司现金(支票)****元(最好大写)。 特此为据。 ****公司(收款公司名字或盖章) 年月日
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