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应该是发工资的会计做工资发放表,领工资的人在发放表上签字签收,注意要拿到钱再签字。 需要写收条的,要写清楚:领工资收条如下: 今领到****...
工资证明表格工资收入证明表中国建设银行股份有限公司陕西省分行支行:同志系我单位(注明:正式职工或临时职工),已经连续在我单位工作年,现任职务...
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收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三,产假,领生育津贴假包括:98天3060天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等
工资现金发放证明的内容如下,收入证明 兹有___________________同志,系我单位正式职工,身份证号码:___________________________________,学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为 __________________(已婚、未婚、离异),担任_______________职务,其本人近三个月工资收入(大写)分别为_____月_______________元、_____月____________________元、_____月_________________元。 特此证明 其上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
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