离职后公司不给发工资合法吗

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• 问旷工离职公司不给发工资合理吗?
  

  对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

• 问辞职后不给公司发工资
  

  辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问离职半个月后，公司给发工资合适吗
  

  【法律意见】 这个要看当时双方签订的劳动合同中是如何约定的； 一、一般用人单位在员工上班的时候，在发放工资时，可以押几天、半个月等工资； 二、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资，应当及时足额的进行发放。

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