证据不足是否可以作为不予受理的理由之一

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• 问能力不足可以作为辞退员工的理由吗
  

  能力不足是辞退员工的理由，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的； 用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。

• 问二次退侦证据不足是否能受理
  

  检察院退休两次，证据不足的，检察院决定不起诉，不起诉人在押的，应当立即释放。根据《刑事诉讼法》的规定，人民检察院可以要求公安机关提供法所需的证据材料。人民检察院审查案件，需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对补充侦查的案件，应在一个月内完成。以二次为限补充侦查。补充侦查移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。补充侦查是指公安机关或者人民检察院在原有侦查工作的基础上，按照法定程序进一步调查和补充案件部分事实的诉讼活动。案件到检察院审查起诉，再次返回公安的，视为补充侦查。补充侦查有两种情况：公安机关终止侦查，人民检察院审查后需要补充侦查的，可以决定将案件退回公安机关补充侦查，也可以决定自行侦查，必要时可以请求公安机关协助。但人民检察院自行侦查终结的案件需要补充侦查的，不得移交公安机关补充侦查。

• 问证据不足能不能不受审理
  

  可以。公安机关对犯罪嫌疑人刑事拘留后，刑事拘留到期时，需要继续拘留犯罪嫌疑人的，需要向检察院申请批准逮捕。检察院审查后，认为证据不足或不构成犯罪的，不批准逮捕决定书的，公安机关变更强制措施，一般变更为等待审查，不构成犯罪的，建议公安机关撤销案件。

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