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当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会...
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劳动仲裁办案一般程序: 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁; 三、劳动仲裁委员会作出仲裁决定,作出仲裁裁决。
当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院起诉。
劳动争议仲裁程序:提交劳动仲裁申请,并根据申请人数提交副本;自收到劳动仲裁申请之日起五日内决定是否受理;向申请人和被申请人发出书面通知;组成仲裁庭;调解裁决;法庭调查、辩论、裁决前调解;调解不再作出裁决。
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