和饭店私人合作了老板突发疾病死亡怎么索赔

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• 问工地上工人突发疾病死亡了老板不管怎么办?
  

  如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上述情形的，则不属于工伤，单位不负责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工地上工人突发疾病死亡老板应该怎么赔偿
  

  死亡工人和工地方属劳动关系，在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。而事实是，死亡工人在休息期间突发疾病死亡，不能按照工伤处理。如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系，且单位没有给予交纳社保，则可以要求工地赔偿医疗保险应报销部分的医疗费用！一句话，此情况要求工地赔偿，很难！

• 问工地工人突发疾病死亡索赔协议
  

  如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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