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新员工工伤,怎么赔偿

2022-07-15
1、工伤认定的时限是一年,也就是在1年内必须申请工伤认定。 2、工伤认定一般是单位也就是供电站来申报,如果单位不给申报的,职工本人及家属都可以自己去劳动部门申请工伤认定。 3、工伤认定后,可以申请进行劳动能力鉴定,一般是在医疗终结后才能鉴定。 4、工伤鉴定后,按照工伤鉴定的等级要求单位支付待遇。如果单位参加了工伤保险,待遇大部分由工伤保险基金支付,如果单位没有参加工伤保险,待遇由单位承担。 5、工伤待遇按照职工的劳动能力鉴定等级来支付,什么等级对应什么待遇。大腿一般是股骨骨折吧,一般是十级,如果实施了内固定术是九级,如果影响到髋关节也许级别能更高点。综上所述,关于新员工入职后工伤应该怎么进行赔偿这个问题,无论是新的员工还是老员工,都必须要按照法律的规定享受工伤待遇,其次,要根据具体的工伤等级来确定赔偿的金额。

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