工伤认定书超期了如何处理

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• 问工伤认定超期一天如何认定工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应当自上述之日起1年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工没有在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能承认自己，承担损害结论不一定。如果工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工的近亲属近亲属自身原因而未进行工伤认定的，不是因为主观上懒于申请，而是因为客观原因，如因法定期限内住院而未申请，工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害赔偿。

• 问工伤认定超期如何申诉
  

  国务院制定的《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定申请，单位提出的为事故伤害发生之日起30日内，职工自己提出的为事故伤害发生之日起一年内。现在你已超期，实质上你已经向单位上级提了，但他们因为你不懂而哄骗你至使你超期。现在情况是这样的，你可以直接申请劳动仲裁，被诉方就是你单位，让单位按工伤补偿你，但你要主张工伤认定你已经多次向单位提出，这个事实有证据可以证明吗？

• 问工伤认定超出申请期限了如何办
  

  根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的期限内提出

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