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2019年最新劳动法

2021-12-12
2019年最新修订发布的《中华人民共和国劳动法》包括第一章总则第二章促进劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工人特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动纠纷第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章第十三章第十三章第十九章新修订发布的《劳动法》对以往的《劳动法》进行了相应的修订。1、《劳动合同法》第二条中的其他组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等依法登记成立的单位。2、在工商行政管理部门登记取得营业执照的分支机构,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者签订劳动合同。分支机构不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。

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