买断工龄每月赔偿多少

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• 问买断工龄多少
  

  我是辽宁省阜新市长客直属分公司的一名下岗工人，我单位于1992年裁员下岗于2002年买断工龄，在着10年里我们没有任何工资和福利待遇，现我单位多名职工联名上告，想找回在这10里欠我们的一切待遇，我们在当时买断的时候是按阜新市最低线312元买断的，在我们买断以后我单位还分有500多和700多买断的，我们想找买断是的差价，我现在想请您帮我解决这个问题，能否有胜诉的希望，想请您帮我指一条明路。

• 问买断工龄多少岁退休
  

  未到达法定退休年龄，不予办理退休 退休与买断工龄无关【工人退休退职】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

• 问买断工龄如何赔偿
  

  1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额给予经济补偿外，还必须按经济补偿金额的50％支付额外的经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准支付。

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