男职工陪产假多少天?-法师兄

男职工陪产假多少天?

2023-06-13

不知从哪听到的传说，很多企业的男职工，都觉得劳动法规定男的有产假，或者说是男职业陪产假，其实，劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，仅在个别省市的人口与计划生育条例中，有关于一些接近的男性陪产假的规定。这些地方目前仅有上海、深圳、河北、重庆。其他地方的男职工想在妻子生产时休假，只能请年假、事假，除非所在的企业自己有人性化的规章制度。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但怎么得到这些奖励完全凭地方政府的政策。例如，《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。所以，这里面虽然说妻子晚育的男职工也可以享受30天的奖励产假，但要能证明妻子未享受此假。以下是有男职工陪产假的部分城市的相关规定供参考。上海陪产假规定：晚育护理假3天《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。广东省陪产假规定：领独生子女证的男职工看护假10天《广东省人口与计划生育条例》第三十八条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：男方享受十日的看护假。深圳市陪产假规定：领独生子女证的男职工看护假15天《深圳经济特区人口与计划生育条例》第二十六条规定：在子女出生三个月内领取独生子女证的，男方享受十五天的看护假。至于流传较广的说法：深圳市女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。这个我未找到相关规定，所以，暂时放在这里供参考，有哪位有相关规定，也分享一下。河北陪产假规定：晚育护理假10天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。重庆陪产假规定：：晚育护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。由于劳动法规处于随时更新的情况下，各地政策会随时变化，如有男职工陪产假相关问题，还应参考当地劳动仲裁机构意见。