合同不合理我可以拒签吗劳动合同签了

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• 问劳动合同可以拒签吗
  

  可以拒签，拒签的意思是表示解除劳动关系。因为根据劳动合同法规定，公司在确立劳动关系后一个月内就应该签订合同。如果不签订的，需支付双倍工资。再如果满一年的，视为已签订无固定期限劳动合同，这就是说，签不签合同已经无所谓了。 像你这情况，不仅可以要求双倍工资，还能要求经济补偿金，即一个月的平均工资。当然，什么社保之类的还是要交的。 另外，法院不直接受理，先去劳动保障局申请仲裁（仲裁裁决也是有法律效果的），不服仲裁的可以再向法院起诉。

• 问劳动合同不合理拒签
  

  劳动合同不合理，是可以拒签的。劳动合同需要建立在双方自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。

• 问劳动合同到期了可以拒签吗
  

  可以拒签，要求赔偿劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的网络咨询难以全面了解咨询背景和准确的解答问题

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