相关问答
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,八级为l1个月。2、一次性伤残就业补助...
(十)七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
大家都在问查看更多
根据相关规定,八级赔偿标准有:一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元;3.一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,八级为l1个月。2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级为16个月。3、一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资。其中1、2项为地方的标准,参照。
(保留劳动关系,安排工作)1、一次性工伤补助金;八级为10个月职工工资。2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:八级为7个月×1676元/月=11732元;3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:八级为7个月×1676元/月=11732元;4、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1676元×50%=838元;b、大部分不能为职工月工资的1676元×40%=670.4元;c、部分不能为职工月工资的1676元×30%=502.8元;5、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。6、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。7、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。8、残疾辅助器具的费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
928人已浏览
652人已浏览
157人已浏览
234人已浏览
网友热门关注