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工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形...
属于轻伤，司法鉴定伤残等级，需要帮助可以给我电话，支持你。...
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1、伤情的轻重程度，需要由具备国家认可的鉴定资质的司法鉴定机构给出相关的司法鉴定意见予以权威确定。2、最高法、最高检、公安部、司法部、国家安全部联合颁布的《人体损伤程度鉴定标准》于2014年1月1日起实施，为司法鉴定机构鉴定伤者伤情的权威且唯一标准。3、伤情轻重程度，按照《人体损伤程度鉴定标准》一共从轻到重分为轻微伤、轻伤二级、轻伤一级、重伤二级、重伤一级5个等级。按照伤情部位共分为12个部位，和一个附则。4、伤者可以根据自身伤情的实际情况，按照伤情的位置以及伤情严重程度和具体情形，参照《人体损伤程度鉴定标准》之中与自身伤情的位置相对应的相关描述，对伤情进行初步的预估。实现自己的目的。司法依据《人体损伤程度鉴定标准》
赔偿10多万起。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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