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对非电力行政执法主体作出的电力行政处罚决定，公民、法人及其他组织有权拒绝接受，并有权向电力行政主管机关举报。电力行政主管机关有权对非法行使电...
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电力行政执法部门及其执法人员应熟练掌握电力行政执法所依据的法律、法规和规章的有关规定，严格遵守执法程序和要求，忠于职守，严格执法，正确执法，文明执法，秉公执法，清正廉洁，不徇私情，自觉接受监督。
劳动能力鉴定程序如下：1。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。2、区级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。区级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对工伤职工的劳动能力鉴定做出结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助相关诊断。设区级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3、申请鉴定的单位或者个人对设区级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。4、劳动能力鉴定应客观公正。劳动能力鉴定委员会成员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当避免。5、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其直系亲属认为残疾情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
1、电力工程劳务分包是施工企业之间，或施工企业与劳务承包企业之间进行的电力工程建设劳务作业承、发包行为，主体工程不得分包，分包要分给有资质的单位。 2、公司系统电力建设工程禁止转包或违规分包。施工承包商必须自行完成主体工程的施工，不得采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行施工分包。
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