眼睛被石灰咬伤算工伤吗-法师兄

1、工伤伤残员工是不能被单位辞退的，否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金，即在单位每做一年两个月本人工资的赔偿金。2、伤残员工在解除劳动关系时，单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据地方法规计算金额。在治疗结束后应该先报销医疗费，申请一次性伤残补助金，这个是由社保支付的。3、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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甲方(用人单位)：***市***有限公司乙方(劳动者)：甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要...

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工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心；保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案...

单纯就更换眼膜而言无法确定。需要进行伤残鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）规定了工伤伤残鉴定标准，其中，眼睛的残疾标准（分级）如下：一级标准：（9）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级标准：（15）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)三级标准：（18）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°)（19）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°)（20）一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°)四级标准：（17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1（18）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)五级标准：（24）一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°)（25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2（26）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1（27）双眼视野≤40%(或半径≤25°)六级标准：（27）一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感（28）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4（29）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3（30）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2（31）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48％(或半径≤30°)（32）第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的七级标准：（26）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8（27）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常（28）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6（29）一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4（30）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64％(或半径≤40°)（31）单眼外伤性青光跟术后，需用药物维持眼压者八级标准：（12）一侧或双侧眼睑明显缺损九级标准：（25）第V对脑神经眼支麻痹（26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者（27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6（28）双眼矫正视力等于0.5（29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者十级标准：（15）一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8（16）双眼矫正视力≤0.8（17）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者（18）上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者（19）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者（20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者（21）职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者（22）晶状体部分脱位（23）眶内异物未取出者（24）眼球内异物未取出者（25）外伤性瞳孔放大（26）角巩膜穿通伤治愈者

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、所以，你朋友不属于工伤。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第九条精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。在一般的伤害案件中法院对受害人提出的精神抚慰金请求一般不予支持。