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1、根据你的描述，你需要首先进行工伤认定。如果构成工伤，根据我国《工伤保险条例》给与相应的赔偿。 2、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规...
1、七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单...
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1、如果仅仅是眼睛青了，但是并没有照成比较大的伤害的话，情节属于轻微，不构成犯罪。2、关于民事赔偿问题，给对方造成伤害的，造成损失的，依法应承担其合理合法的损失，以相关票据为准。主要赔偿其医疗费（以实际发生为准，并考虑合理性），具体损失需要结合具体情况确定。3、对于民事赔偿部分，如果现在派出所已经介入，建议由民警进行调解（但民警不得强制调解），调解不成的，让对方到法院起诉，由法院依法确定赔偿数额。（建议由法院解决）
首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成，则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成，因单位未给您父亲缴纳医疗保险，你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以您可以申请工伤认定。 根据第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。您所说的工作证，工资条以及档案基本能证明有事实劳动关系。 （三）医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
要看是否构成伤残等具体情况，住院有好组员伙食补助费、营养费，误工费等。李恒欣律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。
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