相关问答
根据你所说的情况,涉嫌犯罪,应负刑事责任,可判处十年以下有期徒刑。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻和从重情节来认定。建议请律师为你提供...
如果是工伤的话,9级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...
大家都在问查看更多
和劳动相关的赔偿一般指单位违反法律规定辞退员工,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。单位未和员工签订劳动合同,需要支付未签订期间的双倍工资。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
按上海市工伤保险实施办法的规定:第三十九条(致残7—10级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月;(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。
两个9级的系数是0.22,实践中不大会高于0.25;而8级的系数是0.3。 两个10级的系数是0.11,不大会高于0.15;而9级的系数是0.2。 既然你做了鉴定,那么就是认同以鉴定结论为准,应该接受结论。就你所说,住院3个月,而鉴定结论是休息2个月。那么,主张休息3个月是有一定理由的。(实际中,这种情况下,休息期会低于3个月的几乎不会出现吧。) 住院伙食补助费为20元/天,没有收据照样可赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
2,743人已浏览
450人已浏览
1,721人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询