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劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来...
劳动合同到期后是否需要辞职,分情况。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法...
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劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的,员工会有补偿。
1.需要。 2.合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 3.如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。 4.单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的。
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