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编内教师是否需要签订聘用合同?

2024-11-22
为了确保双方权益得以保护,签订正式合同已经成为了必要的规范流程。对于属于事业编制的教师来说,签订为期通常为五年的劳动合同(在实践操作过程中,多数情况下只需签订一次)已经成为了他们的规定操作。根据相关法律法规,这些教师将享有事业单位的工作待遇。 对于成功入职的合同制员工,我们可以理解他们属于临时聘用人员的范畴。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。而在用工前订立劳动合同的,劳动关系将自用工之日起建立。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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