特岗教师签订聘用合同都有哪些-法师兄

无论谁，只要没有按照合同约定的办，都算违约。合同的生效日期以最后一方签字的日期为准。拟聘人员与任教学校所在地的县（市）教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。设岗县（市）要通过各种有效途径，及时通知拟聘人员按规定签订聘任协议书。

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无论谁，只要没有按照合同约定的办，都算违约。合同的生效日期以最后一方签字的日期为准。拟聘人员与任教学校所在地的县（市）教育行政部门签订聘任协...

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乙方：姓名_____________联系方式________________ 现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________ 第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

你先和教育局签订合同，档案的事等上了班再说。签订合同的时候，一定要注意合同对你的要求是否太苛刻，如果违背了有关法律条款，违背伦理道德，你会签吗。所谓的合同，或者是协议，就是，以书面的形式，规定下双方的权利和义务要求。签合同以前，你要认真仔细的阅读有关的条款，看看是否合适。具体考核合格的事情，必须到了工作以后，这个是对试用期的老师这个岗位的要求，就像是出勤要求，学生成绩的要求，健康的要求等。祝顺。

递交辞职书，给校长和教育局，没多久就批下来了，但是要提前一个月提交，违约金据说是不用的，因为有半年的试用期，在这段时间内他要求你赔偿都是不合法的，但是最好是不要大张旗鼓的说你不干了，低调点。我也不想做了，所以看了很多相关的内容，不知道可信度多少，不过挨罚我也认了，钱可以再赚，梦想却不能被这个鸟不拉屎的地方给磨灭了。现在本人已成功离职，什么事都没发生，已经考起其他事业单位！毫无影响。