劳务关系可以仲裁吗

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• 问有劳务关系可以劳动仲裁吗
  

  劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

• 问劳务关系可以申请仲裁吗？
  

  签订劳务合同的也可以向劳动仲裁委员会进行劳动争议的申诉，劳动争议并不是只是在劳动关系内发生，只要发生劳动争议的都可以向劳动仲裁委员会申诉，要求仲裁，因为在劳动仲裁委员会里只有劳动者和用人单位，当然在仲裁的时候会考虑是否劳动合同关系或者劳务关系来作出相应仲裁判决。参照《劳动争议调解仲裁法》里只有劳动者一说，而并没有说是劳动关系者。

• 问劳务关系可以进行仲裁吗
  

  劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以适用劳动仲裁。

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