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《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。...
五一假三天吧，不过现在都10月份了，你问五一也没用了。如果是明年的话，现在还没公布具体的放假安排呢。...
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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。其中第二条明确规定五一劳动节放假一天。 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。
1、首先要确定你单位是如何安排五一假期的？ 2、联系请假的，按销假的截止日为止。你的假期为5月2日至5月6日共5天，但是4日、5日为不计薪，则扣除2日、3日、6日三天工资。但如果4日或5日为换休日的，则按计薪日算，如此为5天扣薪。 3、请事假的，单位可批可不批，未获准时按5天缺勤算。 如果仅为2天工资申请劳动仲裁的，得不偿失，得到了工资但失去了工作。所以建议和单位友好沟通。
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