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合同到期但是还没有续签

2022-02-03
不过,我仅仅根据你的陈述作些判断。合同06年12月8号合同期满,但当时尚处于产假阶段,不能就此终止合同,但到07年3月上班的第一天,双方的合同应当就此终止。如果你伺候继续在该单位上班,而单位也未要求你走。则形成事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护如果你辞职,则不能要求单位赔偿如果单位辞退你,则可以要求单位赔偿

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