相关问答
1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第...
1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正...
大家都在问查看更多
你的劳动合同期满后,公司本应该自合同期满一个月之内与你续签书面劳动合同的,但是公司一直没这么做,因此你可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,双倍工资最高可以要求11个月,但是因为你没有及时维权,有部分月份的双倍工资已经过时效,但是目前你还是可以请求好几个月的双倍工资的,如果你还是这么拖下去的话,双倍工资越来越少,建议及时维权。
有两个问题需要解决,一、合同到期了,应当自然终止,在此情形下根本无需提出辞职,不知你又为何提出辞职?二、关于失业金的表述不清楚,是合同到期后你直接去领了失业金还是其他情况?总之,如果合同到期后没有经过你同意又进行续签,只要你签名了,就视为你同意,或者即便你没有签名,但你知道后并没有提出异议,对你也有法律效力。但如果你既不知道也未签名,则另当别论,你可以要求确认无效。
1,房屋租赁合同到期没有续签,但是有实际承租事实的,属于不定期租赁,房东可以随时解除合同。但应当为你搬家留出适当时间。 2,押金不可以作为最后两个月租金使用,如果你要继续居住,需要与房东协商。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,184人已浏览
302人已浏览
544人已浏览
282人已浏览
网友热门关注