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老板约束员工签订协议有什么坏处?

2022-10-10
一:可以与员工在签订劳动合同时进行附加约定,约定好劳资双方任务一方在合同未履行完前提前解除劳动合同的,应当向对方支付未履行完劳动合同的违约金;二:如果个别员工擅自离职不履行违约金的,把他的档案扣住,使其不管到何种单位都无法实现缴纳社会保险,致使其被迫支付违约金。同时,起到震慑其它员工擅自离职的作用。

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