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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3...
1、解除劳动合同关系产生的补偿金或者赔偿金、失业金损失等请求可以依法在用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会处理,但是社会保险补缴问题,劳动仲...
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我认为有以下几点,根据劳动者工作年限支付经济补偿金;二、自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资;三、劳动报酬低于最低工资标准的,应当支付差额部分;四、安排加班未支付的,应支付加班费
1、解除劳动合同关系产生的补偿金或者赔偿金、失业金损失等请求可以依法在用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会处理,但是社会保险补缴问题,劳动仲裁不受理。 2、劳动合同解除社保补缴问题。可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。如果是南宁市内的企业,可以向南宁市社保局投诉,地址南宁市葛村路10号。 3、注意。不要将赔偿、损失的问题和补缴社会保险的问题混为一谈,是不同的概念和法律关系,你可以查看我发布的成功案例,里面很多这方面内容,你可以借鉴,便于你维权。
解除劳动关系补偿金个税需不需要要缴纳就要看赔偿的金额是多少,如果超出了平均工资的3倍就要缴纳个税。
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