上海上班最低工资标准上海解除劳动合同赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>银行解除劳动合同上劳动局吗
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银行解除劳动合同不需要上劳动局。根据我国法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上海解除劳动合同补贴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询上海劳动合同解除
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上海双减补贴
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双减政策是减轻学生作业负担和压减学科类校外培训机构。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上海解除劳动合同补贴,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询上海解除劳动合同补偿金标准
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上海多年执业资深律师为你解答: 1、经济补偿按按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、月工资高...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同有哪些补贴
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我认为有以下几点,根据劳动者工作年限支付经济补偿金;二、自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资;三、劳动报酬低于最低工资标准的,应当支付差额部分;四、安排加...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上海解除劳动合同补贴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同和终止劳动合同的区别补偿
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解除劳动合同和终止劳动合同的区别补偿 终止劳动合同系《劳动合同法》第四十四条的规定,其中 (一)劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿
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工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上海解除劳动合同补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同有什么补贴
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我认为有以下几点,根据劳动者工作年限支付经济补偿金;二、自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资;三、劳动报酬低于最低工资标准的,应当支付差额部分;四、安排加...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同包括什么补贴
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我认为有以下几点,根据劳动者工作年限支付经济补偿金;二、自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资;三、劳动报酬低于最低工资标准的,应当支付差额部分;四、安排加...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上海劳动合同解除赔偿标准
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1.期满解除是一种法定的解除方式。就上海地方而言,也没有特别规定需要提前通知。 2.您可以得到的利益是用人单位支付给您的经济补偿金。 3.经济补偿按您在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上海解除劳动合同病假条件
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首先要判断该职工的医疗期,根据上海市的规定,在本单位工作满一年,医疗期为3个月,以后多工作一年,加一个月。如果目前该职工已超过医疗期,也没有上班,单位可以提前三十日通知或者额外支付一月工资可解除合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上海解除劳动合同赔偿标准
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用人单位和劳动者双方协商一致可以解除劳动合同关系,用人单位需补偿劳动者1.5月的工资补偿。参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上海解除劳动合同补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同劳动合同经济补偿有哪些情形?
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要求单位给予经济补偿的具体情形为: 1、用人单位依法进行裁员的; 2、用人单位无过错性辞退劳动者的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于上海解除劳动合同补偿金如何赔偿
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上海解除劳动合同经济补偿金是单位提前解除劳动合同的,应向员工支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人工资..按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述,要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上海解除劳动合同规定是什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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