伤残赔偿引起的

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• 问引起官司的伤残怎么赔偿
  

  这需要到司法鉴定中心做的伤残鉴定，来确定伤残程度，况你描述的情况在五级左右,。此外还要做三期鉴定、后期治疗费评估鉴定，你的情况可能需要做康复治疗，后期康复治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉鉴定中心。 赔偿费用方面包括伤残赔偿金、医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。 建议先可以通过发律师函的名义与对方协商解决，协商不成则通过诉讼解决。

• 问工伤引起的十级伤残赔偿标准
  

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗补助金：4个月工资，一次性伤残就业补助金：15个月工资，以上合计约30个月工资的赔偿金。第三，

• 问工伤引起的伤残应该怎么赔偿？
  

  【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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