公司没有和我签劳动合同，双倍工资是应该如何计算的

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• 问公司没有和我签劳动合同，双倍工资是怎么计算的
  

  企业超过一个月不签订劳动后合同，从第二个月起就可以主张双倍工资。

• 问公司没有和我签劳动合同，双倍工资是能怎么计算的
  

  企业超过一个月不签订劳动后合同，从第二个月起就可以主张双倍工资。

• 问没签劳动合同双倍工资差额应该如何计算？
  

  1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后，不会主动补交社保的，补交社保事宜，你要去这保局投诉，要求社保局催促交纳。 3、仲裁受理后，60天内作出裁决。

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