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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位...
2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元,上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险...
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1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 4、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
社会保险支付比例如养老保险:公司支付比例20%,个人支付比例8%医疗保险:公司支付比例10%,个人支付比例2%失业保险:公司支付比例1%,个人支付比例0.5%生育保险:公司支付比例1%,个人支付不支付工伤保险:公司支付比例0.5%,个人支付不支付。
区域社会保障单位和个人缴费比例:1。养老保险:根据《人力资源和社会保障部关于第十二届全国人民代表大会第四复,企业基本养老保险单位的费率超过20%省、区、市将单位费率降至20%;单位费率为20%2015年底,企业基本养老保险基金累计余额可支付9个月以上的省、自治区、直辖市可分阶段降至19个月%,降低费率的期限将暂时执行两年。2、医疗保险:根据国务院关于建立城市职工基本医疗保险制度的决定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同支付。用人单位的支付率应控制在职工总工资的6%员工缴费率一般为本人工资收入的2%。3、失业保险:根据《失业保险条例》,城市企业事业单位应当按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。4、生育保险:根据《企业职工生育保险试行办法》,职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。5、工商保险:职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条,不同工伤风险类别的行业实行不同工伤保险行业的基准费率。
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