招收童工怎么处罚

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• 问企业招收童工怎么处罚？
  

  用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

• 问幼儿园招收童工怎么处罚
  

  用人单位受到以下处罚： 1、劳动保障行政部门每月处以5000元罚款。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每月5000元罚款的标准从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不送父母或者其他监护人，自责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门每月处以1万元罚款，由工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门撤销私营非企业单位登记。

• 问工厂招收童工受到怎么处罚
  

  用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，按照每使用一名童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚，吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的，按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。拐卖童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。为了保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工的规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

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