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工厂招收童工受到怎么处罚

2021-12-04
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,按照每使用一名童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚,吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的,按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。拐卖童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,还将依法追究其刑事责任。为了保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工的规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

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