申请这些问题注意了吗？-法师兄

作为一名劳动者，万一遇到劳动争议纠纷需要进行劳动仲裁。那么在申请劳动争议仲裁时应注意什么第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项： (1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清; (3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分; (4)申请日期。第二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。第四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请法院强制执行。

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首先，劳动仲裁是劳动者们在遇到劳动纠纷最常用的解决及维权办法。但是，在劳动仲裁过程中也应当注意一些比较重要的问题。劳动仲裁是什么劳动仲裁是指...

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按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(...

要注意什么问题：（1）向专利局提交的各种文件申请人都应当留存底稿，以保证申请审批过程中文件填写的一致性，并可以此作为答复审查意见时的参照。（2）申请文件是邮寄的，应当用挂号信函。无法用挂号信邮寄的，可以用特快专递邮寄，不得用包裹邮寄申请文件。挂号信函上除写明专利局或者专利局代办处的详细地址（包括邮政编码）外，还应当标有“申请文件”及“国家知识产权局专利局受理处收”或“国家知识产权局专利局××代办处收”的字样。申请文件通过快递公司递交的，以专利局受理处以及各专利局代办处实际收到日为申请日。一封挂号信内应当只装同一件申请的文件。邮寄后，申请人应当妥善保管好挂号存根。（3）专利局在受理专利申请时不接收样品、样本或模型。在审查程序中，申请人应审查员要求提交样品或模型时，若在专利局受理窗口当面提交的，应当出示审查意见通知书；邮寄的应当在邮件上写明“应审查员×××（姓名）要求提交模型”的字样。

申请的注意事项如下： 1、如果商标注册申请在没有出现申请修改、被发现异议的时候，一件商标从申交到获取《商标注册证》大概经历18个月左右的时间。如果商标局核实准确注册商标后，倘若是在商标注册大厅提交的商标注册申请，商标局会依照商标注册申请书上书写的申请人名称以及地址寄发《领取商标注册证通知书》；倘若是委办商标代理公司代办的商标注册申请，商标局会把《商标注册证》寄发到所找的商标代理公司。 2、如果商标提交申请但没有核实准确注册前依旧为未注册商标，还按照未注册商标规定拥有权利。倘若拥有此商标侵犯他人商标专用权，不牵扯相关工商行政管理机关对此行为的调查处理。 3、申请人如果有需要想要使用商标查询功能，可以在递交申请书申前在商标注册大厅查询窗口找相关人员办理，还可以在网站注册登录中国商标网进行查询功能。查询所供给的在线权利信息仅供参考，商标注册大厅的受理窗口的相关人员不负责解释。 4、关于注册商标有意义期限为10年从核实准确注册之日开始计算。注册商标有意义期限到期有需求接着延续应用的，注册人必须要在期限到期前半年内申请延续注册。注册人半年内期限没能提交延续申请的，也还有机会在期限到期后的半年宽限展期内提交，不过需要缴纳延续注册缓延费用。宽限展期满后还没有递交续展申请的，商标局将会注销本注册商标，如果原注册人还想使用此商标专用权，那么只能重新提交注册申请。

按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。