现在又被退回了,所以呢,我就想知道关于缓刑退回执行的相关法律规定是什么样的呢?

大家都在问查看更多

• 问现在需要进行赔偿,所以呢,我就想知道关于孕期辞退的三期赔偿合法吗具体是什么样的?
  

  (一)预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作 (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问现在是想请一段时间产假了,所以呢,我就想知道关于产假可以扣基本工资吗,规定是什么样的呢?
  

  、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条，明确规定职工在“规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。其他省、直辖市、自治区虽然没有把“奖金”明确列出来，但其精神与安徽省的规定是一致的。《女职工劳动保护特别规定》（节录）第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《工资支付暂行规定》（节录）

• 问所以呢,我就想知道的是关于经济补偿金怎么支付的啊,具体规定是什么样的呢?
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  什么情况可以退回定金

  975人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,891人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,844人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,393人已观看

相关普法查看更多

• 
  刑事诉讼法关于受案回执的相关规定是什么

  424人已浏览

• 
  关于缓刑的相关规定是什么

  406人已浏览

• 
  醉酒驾驶在道路上行驶的相关法律规定是什么呢

  123人已浏览

• 
  关于诈骗罪的定罪量刑及相关法律法规是什么呢

  197人已浏览