现在是想请一段时间产假了,所以呢,我就想知道关于产假可以扣基本工资吗,规定是什么样的呢?

大家都在问查看更多

• 问所以呢,我就想知道关于交通事故工伤亡双重赔偿标准什么样?
  

  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定： ①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。 ②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 ③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

• 问想知道加班请假会扣工资吗？还是说可以相抵？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问女职工产假期间，产假工资是否可以扣发呢？
  

  我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,229人已观看

• 1'04
  我想离婚 该怎么起诉呢

  1,199人已观看

• 0'47
  我想要孩子的抚养权可以吗

  1,375人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,132人已观看

相关普法查看更多

• 
  监狱假释是什么意思我想知道的

  174人已浏览

• 
  产假期间工资是谁发的呢

  245人已浏览

• 
  产假最新规定是怎样的呢？

  171人已浏览

• 
  产假期间工资是谁发呢

  111人已浏览