辞职，公司拖欠工资，该怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职后公司拖欠工资应该怎么办
  

  单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

• 问公司拖欠工资辞职补偿该怎么办
  

  回答公司拖欠工资辞职补偿该怎么办呢？的答案如下：应当支付3个月的经济补偿金。 劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据经济补偿按劳动者在本单位每满一年支付一个月工资标准的规定，你朋友在公司工作年限为3年（即2012、2013、2014），所以应当得到3个月的经济补偿。

• 问辞职辞工公司拖欠工资怎么办？
  

  解除劳动合同后，公司拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商，要求公司支付拖欠工资；公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉； 投诉后，他们将责令单位限期支付工资。如果单位逾期不支付，他们将被责令按应付金额支付50英镑。％以上100％以下标准向劳动者支付赔偿。 如果投诉无果或者不想投诉的，可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  886人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  920人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  913人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后公司又拖欠工资该怎么办？

  146人已浏览

• 
  辞职后公司拖欠工资应该怎么办

  139人已浏览

• 
  辞职公司拖欠工资怎么办？

  184人已浏览

• 
  辞职后公司拖欠工资怎么办

  181人已浏览